Voor de vraag of de WAADI van toepassing is, maar ook voor andere wetgeving zoals de WKA, is het relevant om te weten of er sprake is van aanneming van werk of uitlening van personeel.

Bij uitlening wordt personeel uitgeleend aan een ander bedrijf: de inlener.
Bij onderaanneming geeft de opdrachtgever aan een opdrachtnemer een opdracht die moet worden uitgevoerd.

Als je het zo bekijkt, lijkt het verschil eenvoudig. In de praktijk is het onderscheid echter niet altijd even duidelijk. 

Het kan voorkomen dat de onderaannemer zijn personeel met een bepaalde opdracht naar een bouwplaats stuurt en dat de opdrachtgever op de bouwplaats nog enkele aanwijzingen geeft. De vraag is of de opdrachtgever in zo’n geval werk aan de onderaannemer uitbesteedt of dat hij personeel inleent en dit personeel inzet op zijn bouwproject.

Om dit verschil duidelijker te maken hebben wij een korte checklist met toelichting opgesteld. Klik op de button hieronder om de checklist te downloaden!